南陽市保安服務公司隆重召開2023年文明單位創建工作動員大會

6月8日上午，南陽市保安服務公司在培訓學校3樓會議室隆重召開2023年創建文明單位工作動員會。公司黨委書記、總經理張建國、黨委副書記、紀檢書記、常務副總經理藍成云、工會主席王峰，公司機關全體職工、各基層單位負責人及部分隊員代表200余名同志參加會議。 王宛君等54名文明職工、冉霞等11個文明家庭及培訓學校等11個文明單位，受到通報表彰。

會議由王峰主持。此次會議目的是對前期文明單位創建工作予以回顧和總結，表彰一批在創建過程中表現突出的先進單位和個人；對今年度下一步市級文明單位創建工作進行安排部署。會議議程有5項，一是宣讀公司2023年創建文明單位工作實施方案；二是宣讀南陽市保安服務公司關于表彰2022年精神文明建設先進集體和個人的決定；三是給先進頒獎；四是職工代表發表創建文明單位倡議；五是公司黨委書記、總經理張建國發表重要講話。

張建國在充分肯定前期縣級文明單位創建工作的同時，還就下一步工作從提高文明單位創建工作認識、認清公司文明單位創建工作面臨的形勢及全面落實新時代文明單位創建工作的要求等三個方面作了回顧總結和動員部署。

在談到對創建文明單位重要意義的認識時，他指出，創建文明單位是群眾性精神文明創建活動的基礎性工程。《全國文明城市測評體系》要求，創建全國文明城市必須堅持開展全市性的創建文明單位活動，通過提高干部職工的文明素質和單位的文明程度，把文明城市創建的目標落實到基層。

他強調，創建文明單位是促進實現公司全面發展的系統工程。當今群眾思想政治工作最有效的抓手就是精神文明創建工作，開展文明單位創建活動，能夠收到很好的綜合效應和整體效應，是促進公司全面發展的系統工程。具體到一個單位來講，大家肯定能夠感受到創不創文明單位，效果大不相同，干部職工的精神風貌大不一樣。

他還強調，創建文明單位是提升全社會文明程度的示范引領工程。要重視身邊好人和道德模范的選樹和事跡宣講工作，通過創建文明單位提高員工文明素質，使他們在單位做文明職工，在社會做文明公民，在家庭做文明成員，全面促進職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德建設水平的提高，這些人的工作帶動作用發揮的好壞就是我們工作的一個試金石。

在談到公司文明單位創建工作面臨的形勢時，他明確指出，這幾年，我公司堅持圍繞中心、服務大局，緊緊抓住我市創建全國文明城市的大好機遇，主動作為，加壓奮進，積極開展豐富多彩的精神文明創建活動，取得了良好的成績，連續獲得了全國十佳保安公司等的金字招牌。為我們深入推進保安隊伍建設、行風效能建設、窗口規范化建設提供了有效載體和有力抓手，為推動全市經濟社會發展發揮了重要作用。本月初被市直機關工委命名為文明單位。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前我公司精神文明建設新常態下將面臨著許多新形勢新情況。

他指出，精神文明建設地位凸顯，標準要求更高更完備。全公司干部職工要著力提高認識，認清精神文明創建新形勢，深刻學習領會習近平總書記的重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，與時俱進，創新思維，從更高的站位、更多維的視角審視精神文明創建，進一步增強做好工作的責任感使命感。落實到文明單位創建工作中，就是要求廣大干部職工不斷提升“共創”“共建”“共享”的意識，增強與群眾期盼的聯系，增強與人民群眾共享文明成果的聯系，提高精神文明創建的實際效果。

他還指出，文明創建競爭激烈，爭創難度正在逐步加大。 近年來，中央文明委，省、市文明辦對文明創建工作越來越重視，考評內容越來越細化，在管理形式上，提出了“動態管理”，而且近年來的檢查方式大多采取背靠背的明察暗訪、問卷調查和隨機抽查，檢查的不確定因素也在不斷增加，就如逆水行舟，不進則退，小進也是退，這些將給我公司文明單位創建工作帶來新的活力，也使文明單位創建工作面臨嚴峻挑戰。

他明確指出，文明單位創建工作有待加強，問題亟需徹底解決。我們還要清醒認識到文明單位創建工作中還存在不少問題：一是政策導向不合理。二是沒有建立常態化工作機制。 三是創建的重點對象不突出。精神文明建設是一個龐大的系統工程，歸根到底是一個人的思想道德素質的提高和社會風尚的提升問題。精神文明建設重在做人的工作，但我們一些同志在創建工作沒有堅持以人為本，通過創建提升人的道德水平和素質修養上還要下很大功夫。

在全面落實新時代文明單位創建工作要求時，他強調指出，用習近平總書記處書記系列講話精神統一思想、指導創建工作。加大文明創建力度，進一步提振干事創業、為建設更強的南陽保安而奮斗的精氣神。要弘揚理論聯系實際的學風，把精神文明建設新思想新要求融入單位業務工作和黨建工作之中，用工作實效檢驗學習貫徹成效。

他指出，強化道德建設，培育向上向善的良好風尚。堅持以思想道德建設作為精神文明建設的核心。公司各單位黨組織要深入開展愛國主義、改革開放、新時代公民道德教育及其實踐活動，與中國夢教育、黨史學習教育、中華優秀傳統文化教育相融合，使社會主義核心價值觀內化于心、外化于行。要積極開展道德模范、最美保安評選活動和“推薦、評議身邊好人”、“文明家庭”活動，組織道德模范、身邊好人“現身說法”，廣泛宣傳各類先進典型，使道德模范、身邊好人成為引領公司風尚的“航標”。

他強調，深化創建活動，明確目標完善考評機制。今年，我公司的創建目標就是創建市級文明單位，但市里每年的文明單位評選是有指標的。這就要求我們單位要倍加努力、提高質量，形成和保持創先爭優的強勁勢頭。一要明確目標，凝心聚力，廣泛動員。二要突出重點，有序推進，積極提升。三要創新機制，規范管理，抓常抓長。各單位黨組織要研究精神文明建設新常態，從解決“平時冷、評時熱”的問題入手，推進創建活動規范化制度化。

他特別強調，注重統籌協調，提高文明創建工作水平。創建活動要注重融合融入，與全面從嚴治黨緊密結合、與黨史專題教育緊密結合、與抓實黨建緊密結合，凸顯時代主題，豐富文明內涵；要深入了解廣大黨員、干部職工對精神文明建設的愿望和期待，總結推廣基層和群眾創造的成功經驗、有益做法，最大程度擴大參與面，不斷增強群眾的“獲得感”；要適應新常態，研究解決公司精神文明建設面臨的新問題新挑戰，創新理念思路、內容形式和載體方法，使文明創建活動既有連續性、又富有創造性；要堅持從實際出發，實干實效；堅持抓典型、帶全面，多辦打基礎、“補短板”和利長遠的事，使創建活動更加扎實有效。

他最后強調，讓我們緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市局黨委的關懷支持下，在公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實市文明委的部署，再接再厲、奮發進取，推動全公司文明單位創建工作，為打造南陽保安金子招牌奮斗，為南陽創建全國文明城市助力，為建設河南省副中心城市作出南陽保安的應有貢獻。