堅持用質(zhì)量意識和實踐精神引領(lǐng)質(zhì)檢科技建設(shè)

質(zhì)檢系統(tǒng)作為從事技術(shù)執(zhí)法的重要政府職能機關(guān)，所形成的大質(zhì)檢文化是以質(zhì)量提升為主題，以把關(guān)與服務(wù)為核心，以基層干部職工為主體，通過檢政、檢企合作而形成的行業(yè)文化。這種特色文化除具備一般文化的屬性外，更有其自身的深刻內(nèi)涵和更高的要求，那就是圍繞著“文化興檢”戰(zhàn)略目標，不斷強化質(zhì)量意識和科學精神這個精髓，在科學把關(guān)與高效服務(wù)的實踐中，充分體現(xiàn)“崇檢盡責、服務(wù)至上”的理念。

在抓質(zhì)量意識和科學精神的強化上體現(xiàn)大質(zhì)檢文化

質(zhì)量意識和科學精神是一種求真務(wù)實、真抓實干的精神文化；是一種與時俱進、不斷創(chuàng)新的精神文化；是一種不怕困難、敢于勝利的精神文化；是一種學習借鑒、善于“揚棄”的精神文化。大質(zhì)檢文化的思想性、專業(yè)性、群眾性、經(jīng)常性和包容性決定著這種大文化大就大在堅持高起點、高標準的質(zhì)量建設(shè)理念和科學精神上；大就大在技術(shù)執(zhí)法的行業(yè)特性與包括檢政、檢企共建在內(nèi)的社會參與的有機結(jié)合上；大就大在大處著眼、實處入手的可持續(xù)發(fā)展上。要樹立大文化、大目標、大投入的觀念，系統(tǒng)思考和籌劃文化興檢這個大課題。大文化，就是按照“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以先進的技術(shù)開發(fā)人，以感人的事跡激勵人”的要求，以社會主義核心價值觀統(tǒng)攬和指導文化建設(shè)；大目標，就是把大質(zhì)檢文化建設(shè)的目標鎖定在培養(yǎng)和造就一代又一代質(zhì)檢人才，促進干部職工的全面發(fā)展上；大投入，就是要在時間和精力上加大投入，在人力物力財力上加大保障力度。各級領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導要充分認清加強大質(zhì)檢文化建設(shè)，是建立大質(zhì)量工作機制，推動科技創(chuàng)新，加強質(zhì)檢工作核心能力建設(shè)的長期的戰(zhàn)略任務(wù)；是加強職業(yè)道德教育和行風建設(shè)，占領(lǐng)基層思想文化陣地、抵制腐朽思想文化侵蝕的重要舉措；是提高干部職工綜合素質(zhì)，豐富廣大群眾精神生活，促進人的全面發(fā)展的迫切需要，真正把文化興檢作為一項戰(zhàn)略任務(wù)常抓不懈。

在抓科技創(chuàng)新推動質(zhì)量提升的實踐上體現(xiàn)大質(zhì)檢文化

科技創(chuàng)新是質(zhì)量提升的動力源，也是建設(shè)大質(zhì)檢文化的題中應(yīng)有之意。強化質(zhì)量意識和弘揚科學精神就是要緊密聯(lián)系建立大質(zhì)量工作機制的實際，圍繞解決把關(guān)與服務(wù)中遇到的重點難點問題，創(chuàng)造性地開展工作。具體工作中，要緊緊抓住科技創(chuàng)新推動質(zhì)檢工作核心能力建設(shè)這個關(guān)鍵點，把大質(zhì)檢文化建設(shè)融入科技創(chuàng)新的方方面面。一是大興調(diào)查研究之風，在把好選題立項關(guān)上體現(xiàn)質(zhì)量意識和科學精神。當前應(yīng)著力攻克新形勢下質(zhì)檢工作遇到的技術(shù)難題，在選準選好科技創(chuàng)新的主攻方向和重點課題上下工夫見成效。二是強化組織領(lǐng)導，在把好目標責任關(guān)上體現(xiàn)質(zhì)量意識和科學精神。著眼科研攻關(guān)的效率，對已確定的每一個科研項目，分別明確分管領(lǐng)導、機關(guān)職能部門牽頭人和具體科研人員的責任。一級干好一級的事，使一線科研人員從跑項目、跑經(jīng)費等具體事務(wù)中解脫出來，集中精力搞好科技創(chuàng)新。三是突出求真務(wù)實，在把好推廣運用關(guān)上體現(xiàn)質(zhì)量意識和科學精神。要進一步端正工作指導思想，改進工作作風，盡快改變目前存在的科研成果獲獎后“證書上了墻，成果入了柜”的現(xiàn)象，努力讓成果發(fā)揮政策、科技、經(jīng)濟和社會效益。

在抓科技人才的培養(yǎng)使用上體現(xiàn)大質(zhì)檢文化

科技人才隊伍建設(shè)是質(zhì)量提升的基礎(chǔ)性工程，科學素養(yǎng)和文化素養(yǎng)作為一種綜合素質(zhì)，包括科學知識、技術(shù)技能水平、創(chuàng)造運用能力，以及文化品味、文化涵養(yǎng)和文化程度，是干部職工全面素質(zhì)的重要體現(xiàn)。各級要重視發(fā)揮大眾傳媒的文化教育功能，突出科技創(chuàng)新主題，提高大家閱讀、研究和攻關(guān)的興趣；廣泛開展質(zhì)量提升系列活動，有針對性地對工作中的一些熱點、焦點問題開展討論和辨析，加大正面引導力度，促進干部職工思想覺悟和科技文化涵養(yǎng)的提高；突出業(yè)務(wù)技能的提高，針對質(zhì)檢系統(tǒng)專業(yè)性強的特點，加強分類指導，組織科研攻關(guān)和各專業(yè)的知識競賽和技能比武，大力營造比學趕幫超的激勵氛圍，充分體現(xiàn)質(zhì)檢系統(tǒng)基層文化建設(shè)的行業(yè)特色；注重提高干部職工的思想文化素質(zhì)和科技素質(zhì)，采取走出去、請進來等途徑，切實加強針對性地學習培訓；加大基層科技人才和文化工作骨干的培養(yǎng)力度，認真把好各類人才的引進、培養(yǎng)、使用關(guān)，提高他們圍繞質(zhì)量提升科學把關(guān)、高效服務(wù)的能力，從而帶動和促進大質(zhì)檢文化建設(shè)。